Über die Neohelden GmbH

Digitaler Assistent,
made in Germany

Als Karlsruher Startup haben wir uns das ambitionierte Ziel gesetzt, mit Neo unsere Arbeitsweisen im Zuge der Digitalisierung neu zu denken.

Das Neohelden Team

Lerne die Köpfe hinter Neo kennen – oder noch besser: Werde auch Du ein Neoheld!

Cathrin Heumann

Cathrin Heumann

#ProjectManager #HR #Events #Office

Cathrin ist die gute Seele des Neohelden Teams und unser Head of People, Culture & Events.

Christin Eckerle

#BusinessDevelopment #Neohelden-Hub #Research #Netzwerkerin

Christin ist bei uns als Business Development Managerin tätig und verknüpft zahlreiche Unternehmen, Institutionen und Forschungseinrichtungen mit den Neohelden.

Daniel Vera Gilliard

#Techie #Coder #NeoSEALs

Daniel ist der jüngste Neuzugang der NeoSEALs, entwickelt aber wie ein Profi.

Jan-Eric Gaidusch

#NeoSEALs #Coder #Waldmännle #Development

Jan-Eric ist als Senior Full Stack Entwickler bei uns und ist für die Entwicklung zuständig.

Jenny Oesterle

#Marketing #SocialMedia

Jenny ist bei uns für das Marketing zuständig. Sie sorgt dafür, dass Neo bekannter wird.

Dr. Kiryo Abraham

#CEO #Vertrieb #BusinessDevelopment #Netzwerker

Kiryo ist als CEO für Vertrieb und Business Development zuständig.

Leonard Csernalabics

#Aspiring Engineer #Workflows #NLU

Leonard sorgt dafür, dass Neo auch das Neohelden-Team unterstützen kann und entwickelt neue Funktionen für Neo.

Maik Hummel

#CTO #Coder #Geek #Beeveloper

Maik verantwortet die Entwicklung unseres digitalen Assistenten Neo.

Moritz Neupert

#Vertriebsingenieur

Moritz analysiert Branchen, Bedürfnisse und den bestmöglichen Einsatz unseres digitalen Assistenten für unsere Kunden und Partner.

Niklas Rimmler

#ConversationalDesigner

Niklas entwickelt als Conversational Designer digitale Assistenten auf Basis unserer Plattform.

Pascal Stech

#Engineer #Workflows #NeoSEALs #NLU

Pascal arbeitet an der Schnittstelle zwischen Frontend, Backend und UX-Design: So entwickelt er neue Features und Integrationen für Neo.

Philipp Csernalabics

#COO #Marketing #UX #Design

Philipp ist die Schnittstelle zwischen BWL und Technik.

Samuel Csernalabics

#Linguist #F&E #BusinessDevelopment

Samuel unterstützt die Neohelden in der Forschung & Entwicklung.

Sara Bertola

#NLP #Flows #Sprachtalent

Sara kümmert sich um das Sprachverständnis von Neo: Sie sorgt also dafür, dass Neo Dich versteht.

Sebastian Vogt

#ProjectManager #ProcessManager #Flow #NLU

Sebastian implementiert Workflows, verantwortet Sprachmodelle und setzt Projekte um.

Startups in Karlsruhe: Neohelden mittendrin

Office in der Karlsruher Oststadt

Karlsruhe wird in der Presse als das „Silicon Valley des Südwestens“ oder „Brain Valley“ gehandelt – denn nicht umsonst ist Karlsruhe die Heimat der „Deep-Tech” Branche in Deutschland. Mit den Neohelden sind wir also in bester Gesellschaft und haben uns daher für Karlsruhe als Firmenstandort entschieden: Dort sitzen wir aktuell in unserem Büro in der Technologiefabrik Karlsruhe in der Haid-und-Neu-Str. 7, 76131 Karlsruhe!

Mehr über Karlsruhe als Startup-Standort →

Awards & Auszeichnungen

Wofür wir stehen: Unser Gründermanifest

Ein junges Unternehmen steht und fällt mit dem Team – und das Startup-Leben gleicht mitunter einer Achterbahnfahrt. Daher ist es uns besonders wichtig, von Anfang an auf ein stabiles Fundament bauen zu können. Wir haben daher viel Zeit in die Schärfung und Justierung unserer Mission und Vision sowie der Grundsätze unserer Zusammenarbeit investiert und diese in einem „Manifest” schriftlich festgehalten. Natürlich ist dies nicht in Stein gemeißelt und bedarf regelmäßiger und vor allem auch kritischer Überprüfung – bisher fahren wir damit aber sehr gut.

Neohelden Manifesto

– Building for the future –

We strive to kaizen the symbiosis
between humans and technology.

– Why we do what we do –

We enable humans to collaborate
with technology seamlessly through digital assistants.

– What we do –

We build a digital assistant for business,
that makes working with multiple IT-systems easier.

– How we do what we do –

#1 Act like an owner

We always take on full responsibility and ownership.

#2 Work #remogile

Our work-style is agile and remote-optimized.
Flexibility, transparency and measurability are key.

#3 Love tech

We develop and share a strong understanding of tech,
both from a technical and customer-experience point of view.

#4 Say it

We communicate openly, proactively and efficiently.

#5 Praise it

We make a conscious effort to praise
achievements, give credits and show our gratefulness.

#6 Keep on kaizenin’

We ask questions, proactively provide feedback and review our
progress regularly, and measure ourselves against the best.

#7 Experiment, fail, learn, repeat

We embrace new approaches, partners and technologies,
and do our very best to discover them.

10 Fragen an die Neohelden

Unser Mitgründer Kiryo durfte im Kreuzverhör der Technologiefabrik, unserer aktuellen Wahl-Heimat, 10 Fragen zu unserem Arbeitsumfeld beantworten. Aber schau am besten selbst, wie er sich geschlagen hat!